（一）結合社會資源補助辦理在職勞工進修訓練：
依照行政院勞工委員會職業訓練局補助辦法（可以查詢網址：http://www.evta.gov.tw/train/notebook/notebook.htm），參加下列進修訓練，由政府補助部分訓練費用：
1.補助勞工工商團體辦理其會員之進修訓練，勞工工商團體可依其會員之訓練需求擬訂訓練計畫，向行政院勞工委員會職業 訓練局申請補助。
2.因應中小企業未能自辦員工訓練且未加入勞工工商團體成為 其會員的情況，勞委會職訓局結合職訓機構、大專院校、專業團體，補助其辦理產業科技、自動及電子化、服務業、經營管理類及知識經濟等相關在職勞工進修訓練。
（二）企業訓練聯絡網
事業機構或個人可至「企業訓練聯絡網」，網址：http://training.evta.gov.tw，免費加入企業訓練聯絡網，成為企業訓練聯絡網之一員，可參加聯絡網執行單位舉辦之所有活動，如：人力資源人員專業訓練課程、人力資源分業研討會、國際性人力資源研討會、企業訓練聯絡網電子書等各項活動。
（三）國家訓練品質服務團（以下簡稱為TTQS服務團）
為協助企業落實辦理員工訓練並免費提供診斷服務，行政院勞工委員會職業訓練局規劃推動「TTQS服務團」專案計畫，邀集產、官、學、研等專家學者組成顧問團，提供書面諮詢輔導服務、到場諮詢輔導服務及到場全程輔導服務。相關詳情請登入企業訓練聯絡網瀏覽。
（四）補助事業機構自辦員工訓練
依照行政院勞工委員會職業訓練局補助辦法（可以查詢網址：http://www.evta.gov.tw/lawevta/20302010.html），辦理企業內部 訓練或派赴外部訓練者，得向政府申請相當比例之經費補助，如需申請，請於職業訓練局公告之期限內，備妥訓練計畫等相關資料，提出申請即可。
第四節 人才培訓支出適用投資抵減辦法
（一）法令依據
財政部依據促進產業升級條例訂定，並於89.10.25修訂，發布公司研究與發展及人才培訓支出適用投資抵減辦法（可以查詢網址：http://www.moeaidb.gov.tw/law/up derate/comtalent.htm）
（二）人才培訓支出適用投資抵減辦法之重點
1.公司人才培訓之支出，在同一課稅年度內總金額達新台幣30萬元（原為60萬），得按其金額25%（上年度為20%）抵減當年度營利事業所得稅額；當年度支出總金額超過前二年度人才培訓經費平均數者，超過部分得按50%抵減當年度營利事業所得稅；訓練費用支出超過30萬元者，其超出30萬元部份之25%的 金額，若高於當年度營利事業所得稅，得在之後四個會計年度應納營利事業所得稅額中抵減之。
2.可抵減人才培訓支出訓練活動費用之適用範圍
(1)師資之鐘點費及旅費。
(2)受訓員工之旅費及繳交訓練單位之費用。
(3)教材費、實習材料費、文具用品費、醫療費、保險費、教學觀察費、書籍雜誌費、訓練期間伙食費、場地費及耐用年數不及二年之訓練器材設備費。
(4)參加技能檢定之費用。
(5)職訓機構建築物折舊費、租金及專責辦理教育訓練人員之 薪資。
(6)其他專案認定屬人才培訓之支出。
第五節 掌握訓練資訊及熟悉訓練相關行政作業
（一）透過網路取得相關資訊及規定
行政院勞工委員會職業訓練局網址：www.evta.gov.tw
財政部網址：www.mof.gov.tw
經濟部網址：www.moea.gov.tw
（二）透過企業訓練聯絡網可以取得各分區訓練活動的相關資訊及 辦法
目前企業訓練聯絡網執行單位分為五區，可進入本局網站查詢 各分區活動情形，並會透過各種媒體進行宣導。
（三）每年年度或年初，請密切注意行政院勞工委員會職業訓練局、經濟部之網站，以能及時掌握下一年度或該年度之訓練資源。
（四）在會計作業上，須熟悉行政機關經費核銷作業及稅捐機關抵稅之規定，並配合辦理，以順利運用政府資源。
（五）在規劃或執行訓練計畫時，請參照本手冊所附磁片內之各類 相關表單，依需求下載表格並修正後使用之。
第六節 目前政府相關訓練資源計畫
（一） 年度協助企業人力資源提昇（個別型）計畫
（二） 年度人力創新獎
（三） 人力資源提升計畫聯合型
（四） 行政院勞工委員會職業訓練局96年度補助辦理在職進修訓練計畫
（五） 產學訓人才投資方案補助要點
（六） 勞委會職訓局產學訓人才投資計畫
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